Gestão de Times Remotos

Cliente

Sodexo

Ano

2021

Location

São Paulo, SP

Categoria

Desenvolvimento Humano

sodexo.png

Desafio

Com a pandemia, a Sodexo migrou para o trabalho remoto com urgência e sem planejamento prévio ou suporte. Entretanto, a partir de uma pesquisa interna, a opção de trabalhar de forma 100% remota ou híbrida, mesmo após o contexto pandêmico, se torna uma possibilidade.

Nesse contexto, surge a necessidade de apoiar as lideranças da organização no desenvolvimento de comportamentos, com foco em gerir seus times de forma híbrida.

Solução

  • Programa de Desenvolvimento

Apoiamos o desenvolvimento de mais de 100 lideranças, em uma jornada de formação que buscou co-construir e formalizar o jeito Sodexo de liderar de forma híbrida.

Post-it

Serviços oferecidos

  • Formação do time de lideranças através de workshops online

  • Webinares com especialistas nas temáticas de liderança e trabalho remoto.

  • Construção de um Guia de Cultura Remota

Resultados

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Protótipo de design

"Foi uma experiência XPTO."

PESSOA, CARGO

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