Desenvolvimento Humano e Formação de Liderança
Como preparar equipes para os principais desafios da organização?
Uma das maneiras mais efetivas de se transformar uma cultura é garantindo espaços de aprendizagem, desenvolvimento e conexão entre os líderes e colaboradores em geral.
Estimular comportamentos desejados gera mudanças na rotina, influenciando diretamente a cultura.
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Programas de desenvolvimento
Programas de desenvolvimento: desenvolver e educar colaboradores, clientes, fornecedores e todos os stakeholders, a fim de cumprir as estratégias da organização, conectando propósito e resultados. A partir do diagnóstico do desafio organizacional, construímos uma narrativa que conecte encontros à programas personalizados de desenvolvimento para potencializar o desempenho dos times.
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Teambuilding (construção de times): para alinhar colaboradores e fortalecer a colaboração
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Onboarding (integração na equipe): para conectar o novo colaborador com a cultura da empresa
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Soft Skills (habilidades relacionais): para aumentar a inteligência emocional e a comunicação interpessoal
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Treinamentos Comerciais: para desenvolver competências chave que alavancam resultados
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Jornada do RH: para desenvolver o RH como viabilizador da evolução cultural da empresa
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Formação de lideranças
Preparando líderes para protagonizarem as transformações necessárias. Aplicamos assessments de liderança para entendimento do contexto da organização para estruturar formações e imersões de desenvolvimento de liderança para atender as necessidades identificadas. Alguns programas que oferecemos:
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Liderança Consciente
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Liderança Feminina
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Programas de Coaching e Mentoria
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Diversidade Equidade e Inclusão
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Estruturas de aprendizagem
Criando metodologias e ferramentas de aprendizagem. Realiza a sistematização de experiências educacionais bem sucedidas em metodologias exclusivas que permitem a replicação em larga-escala por meio de programas de aprendizagem, jornadas ou trilhas educacionais.