Nossos Jogos

Acreditamos que as experiências vividas são capazes de questionar e colocar em reflexão nossos modelos mentais e valores. E quando isso acontece, nos permitimos agir diferente e encontrar resultados diferentes.

Isso é o que chamamos AGIR para TRANSFORMAR.

 

Dessa forma, uma solução gamificada que simula a realidade provoca nas pessoas uma rápida tomada de consciência sobre seus comportamentos.

Jogo da Colaboração

  • Jogo de tabuleiro possibilita o exercício da colaboração entre os participantes e promove reflexão sobre em quais situações o uso da colaboração é mais efetivo. Mostra o benefício da cooperação para o coletivo e como pode-se atingir resultados onde todos ganham. 

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Freshbiz®

  • O experiência FreshBiz, é um chamado ao PROTAGONISMO, PROPÓSITO e PERFORMANCE. A experiência prática através do jogo cria a oportunidade de levar grupos/ pessoas a um elevado nível de consciência sobre: 

    • Seus comportamentos no dia a dia dos negócios (comportamentos instalados) 

    • Suas potencialidades de ganhos de performance/resultados ao agir de forma diferente. 

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Jogo da Mudança

  • O jogo da mudança é uma ferramenta para explorar alguns temas sobre os processos de mudanças organizacionais. Neste jogo, a instabilidade do cenário organizacional é vivida ao longo das jogadas permitindo aos participantes refletirem e se conscientizarem sobre a importância de estarem abertos para as mudanças e ao mesmo tempo minimizar impactos para os indivíduos e organizações. O jogo também cria um ambiente para conscientizar líderes sobre seu papel como agente da mudança. 

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Jogo do Protagonismo

  • O jogo do protagonismo é um convite a vivenciar o modelo da Jornada do Herói de Joseph Campbell, de forma individual e coletiva a partir de uma propósito claro. Cada etapa da jornada nos coloca em contato com desafios, descobertas e ações em busca de transformação e conquista de um objetivo.