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A Tribo é uma consultoria em cultura, desenvolvimento e gestão organizacional

que apoia organizações na evolução do seu negócio.

Nossas premissas

Para evoluir a forma de se fazer negócios e, dessa forma, evoluir a sociedade compreendemos que algumas premissas são fundamentais para embasar esse movimento.

Todo desafio de negócio é um desafio de gente

Todas as nossas soluções sempre tem como ator principal o indivíduo e os padrões de relações estabelecidos na organização. A partir de um entendimento profundo das relações conseguimos gerar alinhamento e direcionamentos para uma cultura forte.

As pessoas apenas abraçam aquilo que criam

Nosso processo de condução de projetos é coletivo, pois entendemos que quanto mais a organização estiver representada na construção da solução, mais legítimo e fácil é a implementação. Entendemos também que na maior parte dos casos as melhores soluções já estão na organização, e não fora dela. Por isso, em maior ou menor grau, sempre trazemos momentos de protagonismo para os públicos envolvidos em nossos projetos.

Propósito como base para potencializar
os resultados

As pessoas geram valor desproporcional quando conseguem conectar o seu propósito pessoal e seus valores pessoais à cultura da organização de forma genuína. Nossas soluções passam por uma premissa de que as pessoas podem ressignificar sua relação com o trabalho a partir do momento que entendem que existe espaço para estabelecer melhores relações e de construir algo pelo qual elas se orgulharão. Essa conexão gera valor, senso de pertencimento e maior bem-estar individual e coletivo.

Nossa linha do tempo

2012
  • Nasce o Mural do Coach: Blog educacional nascido para compartilhar conteúdos ligados à expansão de consciência, autoconhecimento e desenvolvimento humano. Reunia dezenas de profissionais especializados nos temas.

2016
  • Nasce o Grupo Anga: Uma incorporação do antigo Mural do Coach e Eureca em seu portfólio, com a visão de empreender negócios conscientes.

  • Brasil - Transformação Organizacional: Evolução da marca Mural do Coach, com o foco em programas de desenvolvimento da alta liderança e coaching executivo. Foram realizados projetos em mais 7 países da América.

  • AngaOS: Criação do Sistema de Gestão autogerido utilizado atualmente. 
    "Bom o suficiente por agora e seguro o suficiente para testar"

2017
  • Tribo: Evolução da marca Brasil -  Transformação Organizacional, incorporando um portfólio ligado à consultoria em Cultura e Gestão Organizacional. 

2019
  • AME: Metodologia própria desenvolvida para descrever a gestão do portfólio Tribo

2020
  • Apoena: Fusão realizada incorporando mais de 20 anos de experiência no mercado corporativo de desenvolvimento humano.

  • 08: Fusão realizada incorporando o portfólio de Inovação Consciente.

2021
  • Programa Inovadores de Impacto | Din4mo: Participação no programa, contribuindo para um amadurecimento e crescimento de 80% do número de projetos operados

Apoena

Foram incorporados 20 anos de experiência com vivências corporativas, formação de lideranças, RH e soluções voltadas à nova economia e propósito, com o ecossistema inovador do qual a Tribo faz parte na missão de empreender e despertar negócios cada vez mais conscientes.

Anga é uma plataforma que desenvolve e investe em negócios orientados à geração de impacto socioambiental positivo, colaborando para uma economia socialmente justa, ambientalmente regenerativa e financeiramente próspera para todas as pessoas.

 

Na prática, essa plataforma de negócios e investimentos se organiza em 4 facilities com funções estratégicas complementares que aceleram a transição para um capitalismo mais consciente no Brasil por meio dos negócios.

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